“工欲善其事，必先利其器”，为提升人力行政综合条线人员战斗力，加强公司与各综合条线人员沟通。9月22日，由安徽交建人力资源中心、行政管理中心联合组织的为期两天人力行政综合条线培训联席会在16楼拉开帷幕。此次培训由外训、内训及拓展三个部分组成，来自总部、分子公司及项目部综合条线人员，共计51人参训。

外训篇—打铁还需自身硬

为提高综合条线人员公文写作水平与高效沟通能力，此次培训特邀请中国百强讲师、高级人力资源管理师李青刚老师。通过《新时期公文写作规范与实践技巧》、《高效沟通与跨部门协同》授课，对大家进行为期一天的现场专业技能培训。

培训会上，李老师通过对新时期行政公文的变化解读、十种常见标点错误及公文写作思路层层递进、以点带面的方式，让大家对公文写作的重要性及如何进行公文写作有了更加明确的认知；随后对沟通含义、沟通不畅原因、沟通禁忌及沟通技巧方法等内容进行解读分析，深化了大家对高效沟通的认知，并对后续如何开展高效沟通指明方向。

内训篇—知其然知其所以然

为加强综合条线人员的工作效率及上下联动性，次日上午由人力资源中心、行政管理中心开启了联席会，针对现状、亮点与不足、下半年工作重点、以及各模块工作内容和操作流程实施了宣贯。

最后，公司总裁吴小辉先生亲临会场，就公司人力、行政的发展与变革、分享其在该板块工作时的感受，并对工作实现的价值，现状及未来发展等几个方面提出要求，该条线人员应加强学习，提升文字功底及职业素养，加强宣传力度；人力工作要具有前瞻性，结合公司战略解码，加大人才梯队的建设与培养；行政工作应提高站位，深刻认识和领会企业发展战略和目标，建立和营造企业文化的“气场”，做实做强宣传和后勤保障工作。

拓展篇—兄弟齐心其利断金

为增强团队凝聚力，挖掘团队成员的协作潜能，此次培训设置了户外拓展环节。

拓展训练在祥源·花世界进行，参训人员通过“沙场点兵”、“团队协作：击鼓传花、斗转星移”等游戏项目，培养了团队的默契度和协同力，提升了全员的领导力、策划力和执行力。

此次培训会是安徽交建首次综合条线人员的大型盛会，既提升了大家的职业素养、促进了工作的上下联动，也为综合条线未来工作指明方向。